Cristina Soler: 934 173 680 o bé cristina.soler@acm.cat
La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública, tal com explicita el seu preàmbul, pretén, “amb ple respecte a la normativa pressupostària, reforçar el caràcter temporal de la figura del personal interí; aclarir els procediments d’accés a la condició de personal interí; objectivar les causes de cessament d'aquest personal i implantar un règim de responsabilitats que constitueixi un mecanisme proporcionat, eficaç i dissuasiu de futurs incompliments”.
Aquesta jornada analitza l’aplicació de la Llei a l’administració local, en particular, pel que fa a l’estabilització del personal, en relació al règim jurídic i els processos per a la seva realització per part dels ens locals de Catalunya, a fi de generar una plantilla de personal amb el grau d’estabilitat, d’acord amb als estàndards que determina la Unió Europea. Així mateix s’analitzarà en quina situació resta el personal temporal laboral i funcionari interí de nou ingrés, a la vista de les previsions de la Llei 20/2021 i de la reforma laboral duta a terme pel Reial Decret-llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball.
