El dia 1 de març de 2023 es va publicar al BOE la Llei 4/2023, de 28 de febrer, que té per finalitat garantir i promoure el dret a la igualtat real i efectiva de les persones lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals (és a dir, el col·lectiu LGTBI), així com de les seves famílies.
En aquest sentit, estableix els principis d’actuació dels poders públics, regula drets i deures de les persones físiques i jurídiques, tant públiques com privades, i preveu mesures específiques destinades a la prevenció, correcció i eliminació, en els àmbits públic i privat, de tota forma de discriminació, així com al foment de la participació de les persones LGTBI a tots els àmbits de la vida social i a la superació dels estereotips que afecten negativament la percepció social d'aquestes persones.
Pel que fa a l’àmbit de la contractació pública, la DF 17a d’aquesta norma modifica dos articles de la LCSP:
a) S’afegeix un nou incís a l’art. 122 de la LCSP, que regula el plec de clàusules administratives particulars, per afegir l’obligació que aquests incorporin condicions especials d'execució o criteris d'adjudicació dirigits a la promoció de la igualtat de tracte i no discriminació per raó d'orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere i característiques sexuals, sempre que hi hagi vinculació amb l'objecte del contracte.
b) Es modifica l’art. 71.1.b de la LCSP, per afegir com causa que genera una prohibició de contractar haver estat sancionat amb caràcter ferm per una infracció greu o molt greu en matèria d'igualtat de tracte i no discriminació per raó d'orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals, quan s'acordi la prohibició en els termes previstos a la Llei 4/2023, de 28 de febrer.
- Enllaç a la norma: ENLLAÇ
