DESCARREGAR LA NOTA JURÍDICA (format pdf) 
S'ha publicat al BOE, el dia 12 de febrer de 2025 Reial Decret 87/2025, d'11 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2025 (BOE núm. 37 de 12.02.2025).
1. Introducció: l’article 27 de l’Estatut dels Treballadors (ET) i l’increment del SMI per l’any 2025
Amb caràcter introductori, aquest Reial Decret dona compliment al mandat que estableix l’article 27.1 del Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors (en endavant, ET) aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre en virtut del qual el Govern de l’Estat ha de fixar anualment el salari mínim interprofessional (en endavant, SMI). Amb aquest reial decret s’estableixen les quanties que han de regir a partir de l’1 de gener de 2025, tant per a les persones treballadores que són fixes com per les que són eventuals o temporeres, així com per als treballadors i treballadores de la llar. El Preàmbul de la norma diu que «l'increment del salari mínim interprofessional contribueix a promoure un creixement i una recuperació de l'activitat econòmica sostinguda, sostenible i inclusiva (...)». Aquest reial decret es dicta a l’empara del títol competencial previst a l’art. 149.1.7ª CE que atribueix a l’Estat la competència exclusiva en matèria de legislació laboral (disposició final primera).
En aquest sentit, les noves quanties suposen un increment del 4,41% respecte les previstes al R.D. 145/2024, de 6 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2024.
2. El contingut del Reial Decret 87/2025, d’11 de febrer, pel qual es fixa el SMI per l’any 2025
L’article 1 del Reial Decret fixa el salari mínim per a qualsevol activitat a l’agricultura, la indústria i els serveis, sense distinció de sexe ni edat dels treballadors, en la següent quantitat:
|
Diaris |
39,47 € bruts |
|
Mensuals (14 pagues) |
1.184 € bruts |
|
Anuals |
16.576 € bruts |
Aquest salari s’entén referit a la jornada legal de treball de cada activitat, sense incloure en el cas del salari diari la part proporcional dels diumenges i festius. Si es realitzés una jornada inferior es percebrà una quantitat prorratejada (art. 1).
També, és important remarcar que, d’acord amb l’article 3.1 del Reial Decret 87/2025, la revisió del SMI fixada en aquest Reial Decret no afectarà l’estructura ni la quantia dels salaris professionals quan aquests en el seu conjunt i en còmput anual fossin superiors a aquest salari mínim.
És important destacar en relació a les entitats locals que la disposició transitòria única diu que «d'acord amb l'habilitació legal expressa establerta en l'article 13 del Reial decret llei 28/2018, de 28 de desembre, per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i d'ocupació, les noves quanties del salari mínim interprofessional que s'estableixen en aquest reial decret no seran aplicables:
a) A les normes vigents a la data d'entrada en vigor d'aquest reial decret de les comunitats autònomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla i de les entitats que integren l'Administració local que utilitzin el salari mínim interprofessional com a indicador o referència del nivell de renda per a determinar la quantia de determinades prestacions o per a accedir a determinades prestacions, beneficis o serveis públics, excepte disposició expressa en contra de les mateixes comunitats autònomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla o de les entitats que integren l'Administració local».
Per últim, pel que fa a l’entrada en vigor, la disposició final tercera diu que aquest reial decret entrarà en vigor l'endemà de la seva publicació en el «Butlletí Oficial de l'Estat» i tindrà efecte durant el període comprès entre l'1 de gener i el 31 de desembre de 2025, procedint, en conseqüència, l'abonament del salari mínim fixat en aquest amb efectes des de l'1 de gener de 2025.
