Nota informativa sobre retribucions en l'àmbit del sector públic

El DIMECRES 22 DE GENER 2020 ES VA PUBLICAR AL BOE EL REIAL DECRET LLEI 2/2020, DE 21 DE GENER DE 2020, PEL QUAL S’APROVEN MESURES URGENTS EN MATÈRIA DE RETRIBUCIONS EN L’ÀMBIT DEL SECTOR PÚBLIC

El present Reial Decret Llei regula exclusivament els aspectes indispensables per aprovar amb efectes a data 1 de gener de 2020 l’increment retributiu del personal al servei del sector públic, incloent totes les mesures necessàries per a fer efectiu l’increment.

La norma de caràcter bàsic aplicable a totes les Administracions Públiques, i per tant d’aplicació als empleats públics del sector públic estatal, autonòmic i local, estableix per a cadascun dels col·lectius que formen part del sector públic una pujada que no podrà experimentar un increment global superior al 2%, respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019, en termes d’homogeneïtat pel que fa als efectius de personal i a la seva antiguitat i un increment addicional del 0,3% de fons addicionals  que es  podrà autoritzar i es repartirà, entre altres mesures, per a la implantació de plans  o projectes de millora de la productivitat o de l’eficiència i estan subjectes a negociació amb les organitzacions sindicals per a cada Administració.

Així mateix, també es regula un increment variable en els termes següents:

• Per un creixement del PIB, igual o superior al 2,5% serà d’un 1% addicional.
• Per un creixement del PIB inferior al 2,5% l’increment disminuirà proporcionalment en funció de la reducció del creixement que s’hagi produït sobre el 2,5%, de tal manera que els increments globals serien els següents:

• PIB igual a 2,1%: 2,20%
• PIB igual a 2,2%: 2,40%
• PIB igual a 2,3%: 2,60%
• PIB igual a 2,4%: 2,80%

Pel que fa al personal laboral, de conformitat amb l’article quart, la massa salarial del personal laboral podrà incrementar-se en el percentatge màxim previst anteriorment, en termes d’homogeneïtat per als dos períodes de comparació. 

Actualment, segons el que disposa l’article 5 d’aquest Reial Decret Llei 2/2020, de 21 de gener de 2020, pel qual s’aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l’àmbit del sector públic, els conceptes sous i triennis queden de la següent manera:

En concepte de sous i triennis, en les nòmines ordinàries de gener a desembre de 2020:

Pel que fa a cadascuna de les pagues extraordinàries dels mesos de juny i desembre de 2020, en concepte de sou i trienni:

De conformitat amb l’article 6 un. B), les pagues extraordinàries, aquestes seran dos a l’any, una al mes de juny i l’altre en el mes de desembre, i es meritaran d’acord amb el previst en l’article 33 de la Llei 33/1987, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a 1988. Cadascuna inclourà les quanties de sou i triennis fixats  anteriorment.

El complement de destí corresponent al nivell del lloc de treball que es desenvolupi, serà el següent:

El Reial Decret, també actualitza i determina, a l’article 18, quin és el règim retributiu dels membres de les Corporacions Locals.

Així mateix, de conformitat amb aquest precepte, el límit màxim total que poden percebre els membres de les Corporacions Locals per tots els conceptes retributius i assistències, exclosos els triennis als que, en el seu cas, tinguin dret aquells funcionaris de carrera que es trobin en situació de serveis especials, serà el següent:

En el cas de les Corporacions Locals de menys de 1.000 habitants, la referència és la següent:

Segons l’apartat dos del citat article, les quanties dels límits establerts inclouen un augment del 2% respecte de les vigents a 31 de desembre de 2019 i, també se’ls aplicarà l’increment retributiu addicional vinculat a l’evolució del PIB que s’aprovi per al personal del sector públic. 

Enllaç: https://www.boe.es/boe/dias/2020/01/22/pdfs/BOE-A-2020-909.pdf