Introducció a la salut mental comunitària: eines gestàltiques per a equips de treballadores familiars, pel Consell Comarcal Alt Penedès
Formació per a equips de treballadores familiars del Consell Comarcal de l'Alt Penedès.
Segueix-nos
Formació
Tret de sortida a l'edició Barcelona del curs Com aplicar el self directed-support en la intervenció social dels ens locals, una formació que hem acostat a les 4 demarcacions
dilluns, març 11, 2024 - 09:15
Aquest dimarts 12 de març, a les aules de formació de l'ACM a Barcelona, hem donat el tret de sortida al curs Com aplicar el self
Autocura i gestió de l'estrès III, per al Consell Comarcal d'Osona.
FORMACIÓ PER AL PERSONAL DEL CONSELL COMARCAL D'OSONA.
Autocura i gestió de l'estrès II, per al Consell Comarcal d'Osona.
FORMACIÓ PER AL PERSONAL DEL CONSELL COMARCAL D'OSONA.
Autocura i gestió de l'estrès I, per al Consell Comarcal d'Osona.
FORMACIÓ PER AL PERSONAL DEL CONSELL COMARCAL D'OSONA.
Curs bàsic de contractació per a personal no jurista de l'administració local (formació no presencial)
CURS PER A PERSONAL NO JURISTA DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL
Curs de gestió pressupostària a l'administració local (formació no presencial)
L’objectiu de la formació és conèixer els conceptes bàsics de la gestió pressupostària en l’àmbit local.
Es destina a personal de l'administració vinculat amb la gestió del pressupost.
Procediment administratiu (formació no presencial)
Curs on s'analitzarà el marc normatiu del procediment administratiu, així com qüestions vinculades al concepte d'interessat i la seva represenatció. Es combinaran les expliacions teòriques amb les activitats de contingut més tèoric.
Curs de protocol i relacions institucionals en l'àmbit de les administracions locals 1a part(formació online)
Aquest curs d'iniciació al protocol, consistirà en aportar eines pràctiques protocolàries i de relació, a treballadores i treballadors públics locals, per tal que les puguin aplicar sempre que els sigui necessari.
A aquest curs, en mesoso vinents li seguirà un altre de Protocol 2 i clourà mab el de Taller avançat de protocol.
Lideratge i apoderament femení (formació no presencial)
El lideratge femení a les organitzacions té un impacte molt positiu, no només a nivell de resultats, si no que també afavoreix la seva humanització i millora el compromís de les persones i equips.
Afavorir el desenvolupament del lideratge femení en les organitzacions passa per generar el marcs adequats i també per provocar i facilitar en les pròpies persones un camí d’autodescobriment per poder fer efectiu aquest lideratge en femení.
Objectiu del curs:
Pàgines
