Introducció a la salut mental comunitària: eines gestàltiques per a equips de treballadores familiars, pel Consell Comarcal Alt Penedès
Formació per a equips de treballadores familiars del Consell Comarcal de l'Alt Penedès.
Segueix-nos
Inici › AFEDAP
AFEDAP
Autocura i gestió de l'estrès III, per al Consell Comarcal d'Osona.
FORMACIÓ PER AL PERSONAL DEL CONSELL COMARCAL D'OSONA.
Autocura i gestió de l'estrès II, per al Consell Comarcal d'Osona.
FORMACIÓ PER AL PERSONAL DEL CONSELL COMARCAL D'OSONA.
Autocura i gestió de l'estrès I, per al Consell Comarcal d'Osona.
FORMACIÓ PER AL PERSONAL DEL CONSELL COMARCAL D'OSONA.
Curs bàsic de contractació per a personal no jurista de l'administració local (formació no presencial)
CURS PER A PERSONAL NO JURISTA DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL
Curs de gestió pressupostària a l'administració local (formació no presencial)
L’objectiu de la formació és conèixer els conceptes bàsics de la gestió pressupostària en l’àmbit local.
Es destina a personal de l'administració vinculat amb la gestió del pressupost.
Procediment administratiu (formació no presencial)
Curs on s'analitzarà el marc normatiu del procediment administratiu, així com qüestions vinculades al concepte d'interessat i la seva represenatció. Es combinaran les expliacions teòriques amb les activitats de contingut més tèoric.
Curs de protocol i relacions institucionals en l'àmbit de les administracions locals 1a part(formació online)
Aquest curs d'iniciació al protocol, consistirà en aportar eines pràctiques protocolàries i de relació, a treballadores i treballadors públics locals, per tal que les puguin aplicar sempre que els sigui necessari.
A aquest curs, en mesoso vinents li seguirà un altre de Protocol 2 i clourà mab el de Taller avançat de protocol.
Eines socioeducatives per la violència masclista (formació no presencial)
Aquest curs analitza el paper dels agents que intervenen en els processos de violència masclista per reconèixer i entendre els diversos tipus de violència masclista, així com el seu impacte en les víctimes i la societat. També dóna eines per desenvolupar habilitats de comunicació empàtica i efectiva per afrontar situacions de violència masclista amb sensibilitat i comprensió, ajudant a les víctimes a sentir-se escoltades i suportades.
Lideratge i apoderament femení (formació no presencial)
El lideratge femení a les organitzacions té un impacte molt positiu, no només a nivell de resultats, si no que també afavoreix la seva humanització i millora el compromís de les persones i equips.
Afavorir el desenvolupament del lideratge femení en les organitzacions passa per generar el marcs adequats i també per provocar i facilitar en les pròpies persones un camí d’autodescobriment per poder fer efectiu aquest lideratge en femení.
Objectiu del curs:
Pàgines
