S’ha publicat al BOE, el dia 7 de febrer de 2024 el Reial Decret 145/2024, de 6 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2024.
Aquest Reial Decret dona compliment al mandat que estableix l’article 27.1 del Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors (en endavant, ET) aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre en virtut del qual el Govern de l’Estat ha de fixar anualment el salari mínim interprofessional (en endavant, SMI), així com al mandat establert a l’article 84 del Reial Decret Llei 8/2023, de 27 de desembre, pel qual s'adopten mesures per a afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i Orient Pròxim, així com per a pal·liar els efectes de la sequera. En conseqüència s’hi estableixen les quanties que hauran de regir a partir de l’1 de gener de 2024, per al treballadores fixos, per als eventuals o temporers per als treballadors de la llar.
Les noves quanties suposen un increment del 5% respecte les previstes al R.D. 99/2023, de 14 de febrer, pel que es va fixar el SMI per a 2023.
L’article 1 del Reial Decret fixa el salari mínim per a qualsevol activitat a l’agricultura, la indústria i els serveis en la següent quantitat:
|
Diaris |
37,8 € bruts |
|
Mensuals (14 pagues) |
1.134 € bruts |
|
Mensuals (12 pagues) |
1.323,00 € bruts |
|
Anuals |
15.876,00 € bruts |
Aquest salari s’entén referit a la jornada legal de treball de cada activitat, sense incloure en el cas del salari diari la part proporcional dels diumenges i festius. Si es realitzés una jornada inferior es percebrà una quantitat prorratejada (art. 1).
També és important remarcar que, d’acord amb l’article 3.1 del Reial Decret 145/2024, la revisió del SMI fixada en aquest Reial Decret no afectarà a l’estructura ni a la quantia dels salaris professionals quan en el seu conjunt i en còmput anual fossin superiors a aquest salari mínim.
És important destacar en relació a les entitats locals que la disposició transitòria única diu que d’<<acord amb l’habilitació legal expressa establerta a l’article 13 del R.D. Llei 28/2018, de 28 de desembre, per a la revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i d’ocupació, les noves quanties del salari mínim interprofessional que s'estableixen en aquest reial decret no seran aplicables:
a) A les normes vigents a la data d'entrada en vigor d'aquest reial decret de les comunitats autònomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla i de les entitats que integren l'administració local que utilitzin el salari mínim interprofessional com a indicador o referència del nivell de renda per a determinar la quantia de determinades prestacions o per a accedir a determinades prestacions, beneficis o serveis públics, excepte disposició expressa en contra de les pròpies comunitats autònomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla o de les entitats que integren l'administració local. (...)>>.
Per últim, pel que fa a l’entrada en vigor, la disposició final tercera diu que aquest reial decret entrarà en vigor l’endemà de la seva publicació al BOE i desplegarà efectes durant el període comprés entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2024, per la qual cosa s’aplicarà l’augment salarial amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024.
- Text R.D. 145/2024, de 6 de febrer, pel que es fixa el SMI pel 2024. ENLLAÇ.
Barcelona, febrer de 2024
Serveis Jurídics ACM
